Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Ruime ervaring als resourcemanager of vergelijkbare functie binnen de IT-sector.
• Ervaring met beschrijven bedrijfsprocessen.
• Ervaring met opstellen financiële plannen en rapportages.
• Grondige kennis van IT-resourceplanning, capaciteitsmanagement, en leveranciersmanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en leveranciersrelaties te beheren.
• Bewezen kennis en ervaring in werken met IUC, RVO en Dictu.
• Ervaring met het coördineren van facilitaire diensten en het creëren van een optimale werkomgeving.
• In staat zijn om snel te schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.

Wensen:

• Executiekracht.
• Scherp op de bal en zacht op de relatie.
• Ruime ervaring met transities en implementatie van operationele processen.
• Verbinden tussen leveranciers, DICTU, ontwikkelaars, eigen team en IMG stakeholders.

Omschrijving:

IMG is op zoek naar een ervaren resourcemanager voor de afdeling Informatievoorziening (IV). Deze rol is essentieel voor het efficiënt beheren van resources en het optimaliseren van leveranciersrelaties. De resource manager is verantwoordelijk voor het inhuurproces van tijdelijk personeel en het inkopen van ICT-diensten. Dit omvat het opstellen van gedetailleerde resourceplannen en het beheren van de inhuur van personeel. Daarnaast coördineert de resource manager de inkoop van ICT-diensten via RVO en Dictu, inclusief het opstellen van specificaties en het onderhandelen over contracten. Het onderhouden van relaties met bestaande leveranciers en het beoordelen van hun prestaties is ook een belangrijk aspect van deze functie. De resource manager moet in staat zijn om nieuwe leveranciers te identificeren en te evalueren om de dienstverlening te optimaliseren. Verder is facilitair management een onderdeel van de rol, waarbij de coördinatie van facilitaire diensten essentieel is voor een optimale werkomgeving. De resource manager monitort de voortgang en prestaties van ingehuurde medewerkers en zorgt ervoor dat de diensten voldoen aan de gestelde eisen. Kostenbeheer is ook een belangrijke verantwoordelijkheid, waarbij budgetten voor tijdelijk personeel en ICT-diensten beheerd worden. Tot slot is procesverbetering een focusgebied, waarbij initiatieven worden genomen om de effectiviteit en efficiëntie van het inkoopproces en resourcebeheer te verhogen.

Contactpersoon