Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie
• SAFe Release Train Engineer-certificering
• Ervaring met het opbouwen van Agile Release Trains (ARTs) en met agile transformaties
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden
• Praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau
• Ervaring met organisatieverandering en het verhogen van de agile volwassenheid

Omschrijving:

Voor Stedin zoeken wij een Release Train Engineer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de Agile Release Train (ART). Je werkt aan ART's die bijdragen aan de energietransitie en verbindt teams, processen en stakeholders. Je zorgt ervoor dat er voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit geleverd wordt. Je neemt verantwoordelijkheid voor één van de Agile Release Trains binnen het Digital Products domein. In deze complexe omgeving werk je samen met meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners. Je stuurt de ART aan vanuit het tactisch vierkant, bestaande uit de Product Manager, Solution Architect, People Developer en jezelf als Release Train Engineer. Samen met collega-RTE's vorm je een vakgroep en community of practice. Je speelt een sleutelrol in het versterken van samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je combineert regie, coaching en innovatie in een dynamische omgeving. Je start je dag met afstemming met de Product Manager en People Developer om de teamindeling en ART-opzet te scherpen. Je coacht Scrum Masters en stemt af met de Solution Architect over technische afhankelijkheden. Je organiseert overleggen over end-of-life applicaties en helpt teams de impact te doorgronden. Je bereidt workshops voor over de aansluiting op Operational Value Streams en bewaakt proces en structuur. Je sluit de dag af met een stand-up met de Techlead om de voortgang van transities te bespreken. In deze rol komen regie, verandering en verbinding samen. Je hebt strategisch inzicht en een sterke verandermindset. Stakeholdermanagement gaat je goed af en je beweegt soepel tussen verschillende niveaus. Je bent actie- en resultaatgericht en stuurt op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking.