Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Release Manager of in een vergelijkbare functie
• Kennis van verschillende (ontwikkel) methodieken, waaronder Agile, Scrum en Waterfall
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het aansturen van (decentrale/externe) teams

Wensen:

• Kennis van applicatie-infrastructuur, systeemarchitectuur en besturingssystemen
• Ervaring met projectmanagement
• Ervaring met het werken in een DevOps-team
• Beschikken over de gevraagde competenties en vaardigheden, aantoonbaar in cv, motivatie en/of tijdens een gesprek
• Ervaring of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Omschrijving:

Voor het Ministerie van Financiën zijn wij op zoek naar een ervaren Release Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het transformeren van een projectmatig ingerichte organisatie naar een DevOps-gedreven organisatie. Je zorgt ervoor dat de dienst Schatkistbankieren optimaal functioneert en dat het ontwikkelings- en leveringsproces van de software goed wordt gepland en gecontroleerd. Je stuurt het DevOps-team aan om ervoor te zorgen dat dienstaanpassingen tijdig worden geleverd en voldoen aan de afgesproken kwaliteit en KPI’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budgetbewaking en forecasting voor releaserelated activiteiten. Je rapporteert over de prestaties van de dienst aan stakeholders en zorgt voor goede afstemming met de dienstenmanager van Dienstenmanagement Financiën. Je beheert de Release Management-levenscyclus, plant releases, coördineert tussen teams en implementeert volgens planning en binnen budget. Na succesvolle afronding van test- en implementatiefasen geef je software vrij. Je werkt nauw samen met (externe) applicatie-ontwikkelteams, testteams en productie-/hostingteams. Je bent verantwoordelijk voor planning, testen, tracking, release, implementatie, communicatie en risicobeheer rondom releases. In deze functie is het belangrijk om te opereren in het belang van interne stakeholders met oog voor organisatiesensitiviteit en belangenafweging.