Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je bent RHCE- en RHCSA-gecertificeerd
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie (Rijk, provincie of gemeente)
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een complexe IT-omgeving met gekoppelde domeinen
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als RedHat Linuxbeheerder binnen een organisatie met minimaal 250 RedHat Linuxservers

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met automatisering en Infrastructure as Code (IaC)
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Ansible
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Git en GitLab
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen een Agile Scrum-team
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Docker en IPA

Omschrijving:

Voor ICTU zoeken wij een Red Hat Linuxbeheerder. Je komt binnen de afdeling MCID-IAAS in eerste instantie extern werken, met als doel intern als OS RedHat Linux beheerder bij DICTU geplaatst te worden. Als RedHat Linux beheerder bij DICTU ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de RedHat Linux-systemen in de backend infrastructuur. Je werkt in een team van zeven collega’s en zorgt voor de uitrol van RedHat Linux-servers, regulier patchen, life cycle management en verdere doorontwikkeling van de RedHat Linux-omgeving. Je maakt hierbij gebruik van Satellite en Ansible en bent mede verantwoordelijk voor het technisch beheer van het Ansible Automation Platform. Deze infrastructuur ondersteunt de dagelijkse werkzaamheden van diensten binnen het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, inclusief cruciale processen zoals boerensubsidies, in- en exportcontroles, verwerking van donorregistratiegegevens en het afgeven van handelscertificaten. Je toont een proactieve, initiatiefrijke houding en beschikt over doorzettingsvermogen. Je geeft niet op wanneer iets niet meteen duidelijk is; je vindt je weg in een bestaande organisatie, komt snel tot de kern van vraagstukken en vraagt door waar nodig. Je bedenkt verschillende oplossingsrichtingen en weegt de voor- en nadelen van keuzes af. Je zoekt actief collega’s op om informatie te delen en toont interesse in het gezamenlijke resultaat. Je past je acties aan bij incidenten en changes en schakelt snel om het gewenste teamresultaat te bereiken. Je legt voortgang en resultaten schriftelijk vast en maakt deze toegankelijk voor collega’s.