Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring als RBAC-consultant, analist of specialist
• Ervaring met het opzetten van een RBAC-model vanaf de basis binnen een complexe (bijv. overheids)organisatie
• Grondige kennis van Active Directory, geneste groepsstructuren en autorisatiemodellen in kernapplicaties
• Ervaring met het vertalen van HR-data en bedrijfsprocessen naar functionele rollen en autorisatiegovernance
• Kennis van en ervaring met het voorbereiden van organisaties op implementatie van IGA-tools

Wensen:

• Assertieve en proactieve houding
• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 5-7 jaar aantoonbare werkervaring als RBAC-consultant, -analist of -specialist

Omschrijving:

Voor de Rechtspraak zoeken wij een RBAC Specialist-Analist. Je ondersteunt een lopend IAM-project als RBAC Specialist/Analist en opereert op het snijvlak van business en IT. Je vormt de brug tussen de werkvloer, proceseigenaren en (IT-/applicatie-)beheerders en analyseert zowel techniek als organisatie. Je hoofddoel is het opleveren van een gedragen, schaalbaar RBAC-model dat als fundament dient voor de inrichting van de nieuwe IGA-tool. Je neemt deel aan het IGA-projectteam en draagt bij aan technische en business-analyses ter voorbereiding op de aanschaf en implementatie van de IGA-tool. Je brengt de huidige autorisatiestructuur in kaart, inclusief Active Directory-structuren, geneste groepen en applicatiegebonden rechten. Je interviewt systeem- en proceseigenaren om te bepalen welke rechten per functie/rol nodig zijn en hoe instroom, doorstroom en uitstroom (IDU) verlopen. Je ontwerpt een helder en schaalbaar RBAC-model dat aansluit op de praktijk en voorbereid is op de toekomstige IGA-tool. Je voert role mining uit en formuleert verbetervoorstellen om de wildgroei aan rechten en geneste groepen op te schonen. Je adviseert over IGA-gereedheid: de randvoorwaarden voor het RBAC-model en de bijbehorende IAM-processen ten behoeve van de inrichting van de nieuwe IGA-tool. Je verbindt IT-beheer, HR, Security en de business om draagvlak te creëren voor het nieuwe rollenmodel en de governance. De opdrachtgever staat aan de vooravond van een grote professionaliseringsslag op het gebied van Identity & Access Management (IAM). Er is de ambitie om een IGA-tool aan te schaffen en te implementeren; vooraf voeren meerdere werkgroepen analyses uit op zowel technisch als businessvlak. Je maakt actief deel uit van ten minste één werkgroep en ontwerpt samen met het team een toekomstbestendig RBAC-model waarin technische realiteit en bedrijfsprocessen worden samengebracht.