Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (ICT)
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ICT-werkervaring
• Je bent bekend met Agile, SCRUM en DevOps werken
• Je hebt een HBO-achtergrond en kennis van 1.1.3 Applicatiearchitectuur als vereist kennisgebied

Wensen:

• Je bent klantgericht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het contact met opdrachtgevers en collega’s bij andere teams.
• Je kunt goed zelfstandig werken.
• Het is een pre als je gedegen kennis hebt van de Quintiq-implementatie bij de NVWA.

Omschrijving:

Voor ICTU zoeken wij een Quintiq Model Ontwikkelaar. Je werkt aan het verder ontwikkelen, testen en opleveren van het Quintiq-model. De ontwikkeling gebeurt op basis van een backlog met epics, features en userstories. Je levert jaarlijks 6 tot 10 shippable producten op. Jouw werkzaamheden zijn afgestemd op de volgende pijlers: Je ontwikkelt de Workforceplanner-onderdelen verder, waaronder het basisrooster, het 4-wekenrooster en het dagrooster. Je werkt aan de doorontwikkeling van de optimizer. Je breidt de API-mogelijkheden uit. Je analyseert technisch en lost incidenten en verstoringen in de productieomgeving op. Je ondersteunt bij installatie en configuratie op hardware, schrijft productie- en installatiehandleidingen en helpt bij het vervaardigen van installatiescripts. Je werkt samen met andere medewerkers van jouw organisatie aan de noodzakelijke werkzaamheden. Quintiq wordt ingezet om complexe planning en roosters te ondersteunen. De roostervoorziening is onderdeel van de retributieketen, van aanvraag tot facturering. Het systeem is operationeel en in beheer volgens een DevOps-werkwijze. Zowel de NVWA als hun ICT-leverancier DICTU hebben behoefte aan aanvullende ondersteuning voor verdere ontwikkelingen en het beheer van deze applicatie. De belangrijkste deelapplicatie waarmee je werkt is de Workforce Planner (WP). Deze gebruikt twee datasets (Handhaven en Keuren). Aan deze datasets zijn circa 1000 medewerkers gekoppeld. Voor Keuren worden dagelijks ongeveer 500 medewerkers ingeroosterd, inclusief het vastleggen van verlof en piketdiensten. Ook gebruik je de WP om de jaarplanningscyclus van divisies te ondersteunen, waarbij doelen, projecten en benodigde uren over maanden en teams verdeeld worden.