Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO/WO Werk- en denkniveau (ICT).
• Minimaal 5 jaar relevante ICT-werkervaring.
• Bekend met Agile/SCRUM/DevOps werken.
• HBO.

Wensen:

• Klantgericht.
• Communicatieve vaardigheden in het contact met opdrachtgevers, met collega’s bij de andere teams en met leveranciers.
• Goed zelfstandig kunnen werken.
• Gedegen kennis van de Quintiq implementatie bij de NVWA is noodzakelijk.

Omschrijving:

De NVWA zoekt een ervaren Quintiq model ontwikkelaar voor een strippenkaart van 1800 uur over een periode van 12 maanden. De rol omvat het verder ontwikkelen, testen en opleveren van het Quintiq model. Dit gebeurt aan de hand van een backlog met epics, features en userstories. Er worden 6 tot 10 opleveringen van shippable products per jaar verwacht. De werkzaamheden omvatten het verder ontwikkelen van de Workforceplanner onderdelen, zoals basisrooster, 4-weken rooster en dagrooster. Daarnaast is er een doorontwikkeling van de optimizer en uitbreiding van de API-mogelijkheden. Technische analyse en oplossing van incidenten in de productieomgeving zijn ook onderdeel van de rol, met als doel maximaal 2 blokkerende incidenten per jaar. De ondersteuning bij installatie en configuratie op hardware is vereist, waarbij de leverancier zelf een ontwikkelomgeving inricht. Meerdere medewerkers van de inschrijver kunnen aan de werkzaamheden werken. De NVWA maakt gebruik van Quintiq voor complexe planning en roosterprocessen. De belangrijkste deelapplicatie is de Workforce Planner, waaraan circa 1000 medewerkers zijn gekoppeld. De rol vereist een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden, evenals de mogelijkheid om zelfstandig te werken. Kennis van de Quintiq implementatie bij de NVWA is noodzakelijk.