Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO- en/of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in projectmanagement en/of quality assurance bij complexe IT-implementaties.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projecten binnen SAP-omgevingen (SAP HCM, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, SAP BTP), evenals Microsoft Azure.
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams en met Agile/DevOps methodiek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen:

• Kennis van HR-processen (zoals plannen & roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding) is een pré.

Omschrijving:

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoeken wij een Projectmanager. Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van alle activiteiten rondom het herontwerp en de her-implementatie van enkele integraties. Je waarborgt dat de aansluiting met diverse externe applicaties op een robuuste en schaalbare wijze tot stand komt, binnen de geldende architectuur- en securitykaders van het Havenbedrijf. Dit omvat het herontwerpen, herbouwen en testen van interfaces om compatibiliteit en continuïteit binnen het nieuwe HR-landschap te borgen. Je werkt intensief samen met de SuccessFactors-beheerpartner myBrand, diverse I&DT-teams, de afdelingen Human Resources en de Divisie Havenmeester. Je stuurt het herontwerp en de implementatie aan van integraties binnen het nieuwe SAP SuccessFactors-landschap via het Azure-gebaseerde integratieplatform en het SAP BTP-platform richting externe systemen. Je begeleidt technische teams, externe leveranciers, kennishouders en key-users uit de betrokken afdelingen om gezamenlijk het gewenste eindresultaat te realiseren. Je stelt een plan van aanpak op en voert dit uit, inclusief scope, planning, risico’s en afhankelijkheden. Je initieert en coördineert het herontwerp van integraties. Je structureert en begeleidt workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie. Je fungeert als verbindende schakel tussen business en IT, waarbij je ervoor zorgt dat functionele requirements, proceskennis en technische oplossingen goed op elkaar aansluiten. Je stuurt de realisatie van technische aanpassingen aan de integraties aan. Je begeleidt de implementatie van noodzakelijke verbeteringen in bedrijfsprocessen om een robuuste en voorspelbare uitwisseling van informatie mogelijk te maken. Je bereidt besluitvorming voor, organiseert en begeleidt deze, maakt keuzepunten, risico’s, impact en voortgang expliciet en zorgt voor adequate opvolging. Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief documentatie en kennisborging bij zowel I&DT als de afdelingen HR en DHMR.