Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar vanaf 1 juni 2026 tot 1 juni 2027
• Je bent beschikbaar voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 6 maanden totaal
• Je voert de werkzaamheden minimaal 50% op kantoor uit, vaker indien nodig, en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB
• Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 7 en 8 mei
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende rol binnen projecten
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een advies- of verbeterrol
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met inhoudelijke analyse van veranderingen of processen
• Je beschikt over een academisch of hbo+ werk- en denkniveau
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Je hebt affiniteit met IT en risicobeheersing en het gevraagde certificaat is aantoonbaar aanwezig

Wensen:

• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de bancaire sector.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een leidende rol in Lean of Six Sigma verbetertrajecten.

Omschrijving:

Voor De Nederlandsche Bank N.V. zoeken wij een Projectmanager Business Analist. Je gaat tijdelijk als ICT-specialist jouw externe expertise inzetten bij de opdrachtgever. Je voert deze opdracht uit onder leiding en toezicht van De Nederlandsche Bank (DNB), via het DAS ICT inhuur van DNB en conform de Aanbestedingswet. Je wordt voorgedragen wanneer je voldoet aan het functieprofiel zoals opgenomen in het Programma van Eisen in Mercell. Je ontvangt een overeenkomst van opdracht die is afgestemd op de inhoud van deze functie. Alle voorwaarden uit de modelovereenkomst zijn onverkort van toepassing, tenzij nadrukkelijk anders overeengekomen. De overeenkomst geldt voor de termijn zoals beschreven in het programma van eisen. DNB heeft de mogelijkheid om deze termijn eenzijdig te verlengen volgens de daarin genoemde periodes. Je mag verlenging weigeren, bijvoorbeeld als je uit dienst treedt of als de arbeidsovereenkomst afloopt zonder dat er minimaal gelijkwaardige vervanging beschikbaar is. Vanwege de aard van de werkzaamheden en mogelijke vertrouwelijke informatie waar je mee werkt, is bijlage 4 van de modelovereenkomst (Korte samenvatting van de Gedragscode en de (integriteits)regelingen DNB) nadrukkelijk van toepassing.