Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van informatiebeheer
• Je beschikt over een afgeronde opleiding of cursus op het gebied van projectmanagement
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente
• Het is een pre als je ervaring hebt met het uitfaseren van netwerkschijven en/of het uitrollen van MS Teams
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeheer
• Je hebt aantoonbare werkervaring met veranderprocessen

Omschrijving:

Voor de Gemeente Zeist zijn we op zoek naar een Projectleider Informatie Op de Juiste Plek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een project dat zich richt op het thema 'Informatie op de juiste plaats'. Je zult MSTeams positioneren, inrichten en in gebruik nemen als samenwerkingsplatform volgens de Blauwdruk Informatiehuishouding van de gemeente. Het project bestaat uit drie deelprojecten, waaronder het inrichten en uitrollen van MS Teams voor verschillende samenwerkingsactiviteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitfaseren van netwerkschijven en de migratie naar MS Teams en andere applicaties. Ook het uitfaseren van persoonlijke schijven en de uitrol van One-Drive als alternatief voor persoonlijke documenten valt onder jouw verantwoordelijkheden. Je werkt samen met een team van zes medewerkers en rapporteert aan de informatiemanager. Je kerntaken omvatten het organiseren en coördineren van de projectuitvoering, het bewaken van planning, resultaat, budget en kwaliteit, en het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Je moet ook risico's signaleren en tijdig bijsturen waar nodig. Deze functie vereist een analytische en communicatief sterke aanpak, evenals de vaardigheid om teams op te bouwen en rollen te verdelen. De gemeente Zeist biedt een open en informele werksfeer en waardeert medewerkers die zichzelf zijn en betrokken zijn bij de organisatie.