Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider van informatiesystemen
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het implementeren van informatiesystemen binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een ICT-richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider zaaksystemen bij een gemeente in de afgelopen 4 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij adoptietrajecten binnen de ICT-omgeving van een gemeente in de afgelopen 4 jaar
• Aantoonbare ervaring met Agile werken (Scrum/Kanban) en met werken in multidisciplinaire teams
• Bij voorkeur beschikbaar voor 24 uur per week

Omschrijving:

Voor de Gemeente Wassenaar zijn wij op zoek naar een Projectleider voor de implementatie van een nieuw zaaksysteem. In deze rol neem je de leiding over het project dat zich momenteel in de implementatiefase bevindt. Je werkt nauw samen met een projectteam en een stuurgroep die bestaat uit vertegenwoordigers van twee samenwerkende gemeenten. Het is van belang dat je de gemeentelijke capaciteit organiseert en borgt om de projectdoelen te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van periodieke rapportages en zorgt ervoor dat de noodzakelijke besluitvorming in de stuurgroep goed verloopt. Daarnaast denk je actief mee over de inrichting van gemeentelijke processen en vertaal je deze naar een gestandaardiseerde en efficiënte inrichting binnen het zaaksysteem. Je organiseert en stuurt activiteiten aan die gericht zijn op de adoptie van het zaaksysteem en de nieuwe manier van werken. Ook faciliteer je gezamenlijke besluitvorming binnen de dynamiek van de twee gemeenten. Je moet resultaatgericht zijn en beschikken over een klant- en kwaliteitsgerichte houding. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om procesmatig te werken. Je moet zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn die stevig in zijn of haar schoenen staat. Een sterke wil om te leren en het geven van praktisch advies zijn ook belangrijke aspecten van deze rol. Je moet risico's kunnen signaleren en met oplossingen komen. Het stellen van prioriteiten en het duiden van verschillende perspectieven zijn cruciaal. Een gezonde dosis humor is een pré.