Eisen:

• Aantoonbare ervaring als projectleider van implementatieprocessen
• Kennis en ervaring met implementeren van E-HRM systemen bij overheden
• Ervaring met gemeentelijke organisaties
• Kennis van gemeentelijke personeels- en salarissystemen
• Hbo/wo denk- en werkniveau

Omschrijving:

Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een Projectleider voor de Implementatie van een E-HRM Systeem. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de succesvolle invoering van een nieuw E-HRM systeem binnen de gemeentelijke organisatie. Het huidige contract van het personeels- en salarissysteem loopt per 1 januari 2027 af, wat betekent dat er een dringende behoefte is aan een nieuwe oplossing. De organisatie is gestart met de aanbesteding voor een nieuw systeem, en in januari 2026 zal de keuze voor de leverancier worden gemaakt. Als Projectleider begeleid je het gehele implementatietraject, zodat het nieuwe systeem tijdig operationeel is. Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder HR&O, Informatie & Technologie, en de eindgebruikers van het systeem. Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van alle contractuele afspraken met de leverancier en zorgt ervoor dat de verschillende deelprojecten goed op elkaar aansluiten. Je schrijft een gedetailleerd implementatieplan met fasering, mijlpalen, en een duidelijke planning. Daarnaast zorg je voor de verbinding tussen de leverancier en de stakeholders binnen de organisatie. Het is essentieel dat het nieuwe E-HRM systeem goed integreert met de bestaande ICT-infrastructuur. Tijdens de testfase signaleer je eventuele hiaten en verhelp je deze. In samenwerking met het team HR&O richt je het systeem en de werkprocessen in, en je zorgt ervoor dat de gebruikers goed worden opgeleid in het gebruik van het systeem. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en deelt je deskundigheid over E-HRM systemen. Tot slot informeer je de stuurgroep en verzorg je de verslaglegging van het project.