Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring als projectleider binnen het werkveld van implementeren van AFAS
• Je hebt kennis van hoe ICT-(beheer)organisaties werken en bent bekend met ICT-jargon en begrippen
• Je hebt kennis van AFAS
• Je hebt kennis van HR- en salarisprocessen
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met projectmanagement
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van opdrachtgever/opdrachtnemerschap

Wensen:

• Het is belangrijk dat je vakanties, niet beschikbare dagen en/of geplande opleidingen tijdig doorgeeft.

Omschrijving:

Voor Staatsbosbeheer zoeken wij een Projectleider Implementatie AFAS. Je werkt als projectleider aan de vervanging van het HRM- en salarissysteem bij Staatsbosbeheer. Het doel is om per 1 januari 2026 een nieuw HRM Portaal en Salarispakket operationeel te hebben, volledig in lijn met de bestaande processen en voorbereid op toekomstige functionaliteiten. De salariswerking is op tijd opgeleverd en op 22 januari 2026 zijn de salarissen voor het eerst uitgevoerd met de applicatie van AFAS. De impact van het project blijkt echter groter dan verwacht, waardoor in het komende half jaar extra onderwerpen binnen de scope opgepakt moeten worden. Hierdoor is langere inzet van het projectteam nodig om succesvolle afronding te garanderen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam en stem je af met leverancier, opdrachtnemer en stuurgroep. Je rapporteert periodiek aan de stuurgroep over de voortgang. Je bent verantwoordelijk voor zowel het resultaat als de kwaliteit van het eindproduct. Daarnaast bereid je wijzigingen voor en werk je deze uit in changerapporten. Je zet personeelsdossiers over van ADP Workforce naar AFAS. Je richt rapportages en overzichten in: je herijkt informatiebehoeftes, definieert benodigde informatie, stelt een plan van aanpak op en implementeert deze rapportages. Je optimaliseert bestaande processen in AFAS. Je ontwikkelt diverse checklists voor Salaris en HR-Service.