Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Procesbegeleider bij systeemimplementaties binnen een gemeente.
• Je hebt als Procesbegeleider minimaal 3 jaar kennis en werkervaring met common ground-implementaties opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring met zaakgericht werken.

Wensen:

• Je hebt werkervaring met procesoptimalisatie door middel van Agile/Lean methode.
• Het is een pre als je beschikt over de certificeringen Prince2, Scrum Master en Product Owner.

Omschrijving:

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Procesbegeleider Transitie e-Suite. Jij draagt bij aan de veranderopgave voor een optimaal werkend zaakgewijs systeem. Als ervaren Procesbegeleider ga je zelfstandig en pragmatisch te werk bij het inventariseren, inrichten, adviseren en coachen van het programmateam en IT om samen toe te werken naar de doelstellingen en resultaten van het programma. Je werkt aan het programma RAVE: Rotterdamse Aanpak Vervanging eSuite. Dit programma is een belangrijke stap richting professionele en moderne dienstverlening, waarbij veel IT-professionals betrokken zijn. Om zaakgewijs werken mogelijk te maken, maakt de gemeente Rotterdam gebruik van het zaaksysteem e-Suite van de vereniging DIMPACT. In juli 2027 moet het huidige e-Suite systeem zijn vervangen door Podium D van Dimpact. Binnen Dimpactverband wordt gebouwd aan de opvolger van de E-suite, Podium D. Jouw taak is om als procesbegeleider de Rotterdamse inbreng te organiseren en samen met Dimpact en andere gemeenten het traject goed te begeleiden. Je maakt keuzes over architectuur, transitie en beheer. Na inventarisatie van onderdelen werk je aan de aanpak van de realisatiefase. Je levert programmastructuuradvies over welke capaciteit wanneer nodig is. Samen met de programmamanager bereid je de stuurgroepen voor en zorg je voor de hygiëne van het programma. Je hebt regelmatig contact met Dimpact, architecten, verandermanagers en programmamanagers. Je houdt je bezig met beslismomenten, planning, acceptatiecriteria en de Rotterdamse inbreng voor Dimpact. Daarbij adviseer je de systeemeigenaar en programmamanager over de opvolger van de e-Suite en geef je advies aan de procesmanager over de gevolgen van systeemverandering voor de dienstverlening en gebruikers.