Eisen:

• WO Werk- en denkniveau, aantoonbaar via het cv.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als portfoliomanager (zowel inhoudelijke opgave als IV-opgave) binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid.
• Kennis van en ervaring met scrum, agile werken, Lean en Prince2.
• Persoonlijke motivatie toegevoegd (maximaal 200 woorden, niet in de derde persoon), waarin aansluiting op competenties wordt onderbouwd.
• Kandidaat scoort minimaal een voldoende per interviewcriterium om in aanmerking te komen voor gunning.

Wensen:

• Ervaring in het opbouwen en inrichten van een team in ontwikkeling.
• Ervaring met stakeholdersmanagement en het meenemen van professionals en bestuurders in complexe ontwikkelingen.
• Meer dan 6 jaar ervaring met het opzetten van projectportfolio, sturingsinformatie en governance.
• Meer dan 6 jaar ervaring met het begeleiden van projectleiders in de uitvoering van de projectportfolio.

Omschrijving:

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) is op zoek naar een Portfolioregisseur die strategisch kan adviseren en het portfolio van de organisatie kan beheren. De RvdK komt in beeld wanneer er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van kinderen. De portfolioregisseur zal verantwoordelijk zijn voor het bieden van inzicht en overzicht in programma's en projecten, en het bewaken van de gestelde kaders. Dit omvat het organiseren en voorzitten van de portfolioboard en het adviseren van programmamanagers en projectleiders. De rol vereist ervaring met scrum, agile werken, Lean en Prince2, en een sterke focus op samenwerking en organisatiesensitiviteit. De RvdK is een informatie-intensieve organisatie die zich richt op digitalisering en datagedreven werken. De portfolioregisseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en het voldoen aan wet- en regelgeving. De werkzaamheden zijn gericht op het doorontwikkelen van het portfolioproces en het ondersteunen van de P&C-cyclus. De ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht. De RvdK biedt een dynamische werkomgeving waarin vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Contactpersoon