Eisen:

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring met complexe IT-migraties en cut-overs.
• Aantoonbare ervaring met het plannen en aansturen van datamigraties en systeemcut-overs.
• Ervaring met het organiseren van fallback-scenario’s en post-go-live nazorg.
• Ervaring in een keten met veel afhankelijkheden.

Wensen:

• Ervaring met of duidelijke affiniteit met SAP-migraties.
• Ervaring in de ov-sector of bij de opdrachtgever zelf.

Omschrijving:

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn we op zoek naar een Migratiemanager OV-pas. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de strategie voor de periode 2025-2035, met als doel een betrouwbaar en betrokken spoorproduct. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar de OV-pas en de migratie naar SAP. Dit houdt in dat je werkt aan het opstellen en uitvoeren van het cutoverplan voor het OV-pas/SAP go-live weekend. Je zorgt ervoor dat de omschakeling veilig en voorspelbaar verloopt, met aandacht voor betrouwbaarheid en continuïteit. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding vóór het migratieweekend, inclusief het opstellen van een integraal cut-over plan en het creëren van een duidelijke rolverdeling. Tijdens het migratieweekend ondersteun je het programmateam en zorg je voor monitoring en ondersteuning van het nieuwe systeem. Na de livegang organiseer je nazorg en continue verbetering, inclusief het opstellen van een post-go-live supportplan. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en streeft naar excellentie in samenwerking met anderen. Deze rol biedt veel ruimte voor ontwikkeling en verbetering, met een focus op innovatieve producten en goede service.