Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als kwartiermaker, programmamanager of in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en/of samenwerkingsvraagstukken binnen meerdere organisaties of bestuurlijke samenwerkingsverbanden
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en gewend te opereren in een krachtenveld met verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Informatie & Automatisering (I&A) binnen gemeentelijke organisaties of andere publieke organisaties
• Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht en kunt uiterlijk 1 juli 2026 starten

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden of realiseren van intergemeentelijke samenwerkingen, organisatieontwikkelingen en/of complexe verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties of publieke samenwerkingsverbanden
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met strategische I&A-vraagstukken, ICT-samenwerking, informatiemanagement en/of digitaliseringsvraagstukken binnen gemeenten of publieke organisaties
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, governancevraagstukken en het opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Omschrijving:

Voor de Gemeente Elburg zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker I&A Samenwerking. In deze rol neem je de leiding in het traject om te komen tot een gezamenlijke I&A-samenwerkingsorganisatie voor de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek (EH2O). Je werkzaamheden omvatten het voorbereiden, organiseren en begeleiden van het traject richting de nieuwe I&A-organisatie. Je opereert binnen een complex bestuurlijk veld waarin samenwerking, draagvlak, governance en veranderkracht centraal staan. Het uiteindelijke doel is het realiseren van een toekomstbestendige I&A-samenwerkingsorganisatie uiterlijk per 1 januari 2028. Je werkt nauw samen met de betrokken gemeenten, de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O, directie, management en bestuurlijke stakeholders. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van een Project Initiatie Document (PID) en een project- en implementatieplan inclusief organisatieontwerp, governance, planning, kosten, besluitvorming en medezeggenschap. Daarnaast bereid je bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor en begeleid je deze. Het creëren van draagvlak en verbinding tussen de betrokken organisaties is essentieel, evenals het benutten van kansen voor samenwerking en kennisdeling op het gebied van I&A. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van continuïteit, kwaliteit en kosten van de huidige dienstverlening en informeert periodiek portefeuillehouders, de stuurgroep en gemeentesecretarissen. Het resultaat van jouw inzet is een concreet en bestuurlijk gedragen implementatieplan voor de inrichting van de gezamenlijke I&A-samenwerkingsorganisatie. Dit omvat een uitgewerkt organisatieontwerp, implementatiescenario’s, governance- en besluitvormingsstructuur, financiële onderbouwing, planning en implementatieaanpak, en bestuurlijke besluitvormingsstukken.