Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau
• Je beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve vaardigheden
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige vraagstukken
• Je hebt ervaring als facilitator, coach, mentor en trainer (teacher)
• Je beschikt over een geldig Scrum-certificaat en/of SAFE-certificaat

Wensen:

• Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving
• Je beschikt over overtuigingskracht, neemt initiatief en weet anderen mee te krijgen
• Je weet teams in beweging te krijgen
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie
• Je hebt kennis van JIRA of vergelijkbare tooling
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen
• Je ontwerpt en faciliteert workshops en leertrajecten
• Je hebt ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams
• Je hebt aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau

Omschrijving:

Voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zijn wij op zoek naar een IT Consultant die als Agile Coach zal fungeren. In deze rol ondersteun je teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen de organisatie. Je opereert op zowel tactisch als operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. Je coacht Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile-principes, werkwijzen, waarden en events. Daarnaast faciliteer je samenwerking tussen teams, stakeholders en management. Je signaleert belemmeringen en afhankelijkheden en helpt deze tijdig op te lossen. Ook ontwikkel en verzorg je workshops, trainingen en interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering. Je draagt Agile werken uit binnen ICT-Services en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau. Je adviseert management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering. Je stimuleert continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit. Het doel is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Medewerkers moeten zich bewust zijn van de agile transformatie en de agile mindset, principes en waarden kennen. Ook moeten ze bekend zijn met de Agile events en deze onder begeleiding hebben uitgevoerd. Verder is het belangrijk dat medewerkers bekend zijn met de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikken over de basiskennis om deze toe te passen. Je ontwikkelt per team een passende aanpak op basis van het huidige agile volwassenheidsniveau en zet interventies in zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops en teamontwikkelsessies.