Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Ten minste 5 jaar werkervaring in het datadomein binnen een overheids- of publieke organisatie.
• Ervaring met verandermanagement binnen het datadomein.
• Ervaring met strategisch advies aan directie en management.
• Ervaring met financieel management en businesscases.
• Inrichting van governance-structuren binnen het datadomein.

Wensen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van dataplatformontwikkeling van concept tot adoptiefase.
• Minimaal 3 jaar ervaring met werken in agile omgevingen.
• Ervaring met het verbinden van uiteenlopende organisatiebelangen.
• Certificeringen zoals CDMP Master Level en/of PSPO I zijn een pré.

Omschrijving:

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Implementatiemanager RFDS. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de organisatiebrede adoptie van het nieuwe dataplatform. Het platform is technisch in ontwikkeling en de organisatorische verankering, governance en structurele financiering moeten nog worden opgebouwd. Je vertaalt strategische ontwikkeling naar de dagelijkse praktijk en hebt inhoudelijke affiniteit met dataplatforms. Je werkt verbindend en communicatief, biedt richting zonder op te leggen. Het platform is klaar voor bredere inzet, maar kennis en samenhang ontbreken nog binnen delen van de organisatie. Jouw opdracht is om die samenhang te organiseren en te verankeren, zodat lopende initiatieven elkaar versterken en adoptie groeit. Je werkt langs drie werkpakketten: Governance en communicatie, samenhangende doorontwikkeling en financiering. Je richt governance in conform vastgestelde kaders en borgt deze binnen bestaande besluitvormingsstructuren. Je ontwikkelt en bewaakt een gezamenlijke roadmap en organiseert structurele en incidentele financiering van het platform. Je bent een implementatiemanager met aantoonbare kennis van dataplatforms en een scherp gevoel voor organisatiedynamiek. Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en creëert draagvlak zonder hiërarchische druk. Je hebt dataplatforms eerder van concept naar gebruik gebracht en kunt samenhang aanbrengen tussen verschillende initiatieven. Je bent communicatief sterk en legt complexe materie helder uit aan niet-technische stakeholders.