Eisen:

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk-/denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevensuitwisseling vanuit een zorgsector.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met onderzoeks- en adviesvaardigheden. Dit dient duidelijk en aantoonbaar vermeld te zijn in het cv bij de eerder uitgevoerde opdrachten/werkzaamheden.

Wensen:

• Mate waarin kandidaat aantoonbaar beschikt over ervaring met politiekeen stakeholderlandschap binnen de sector Medisch Specialistische Zorg (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het MedMij domein en landelijke ontwikkelingen op het gebied van gegevensuitwisseling in de zorg.
• Mate waarin kandidaat kennis van of ervaring heeft met de VIPP 1, 2 en/of 5 regeling (-en).
• Mate waarin kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met het vertalen van de behoeften van de doelgroep (medewerkers, beslissers, leveranciers) in te passen in een gestructureerde geaccordeerde aanpak, dit in te richten en in samenhang te coördineren.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of in gesprek).

Omschrijving:

De Directie Informatiebeleid-CIO (DI-CIO) is op zoek naar een Implementatie begeleider voor het MeerMed project binnen de Medisch Specialistische Zorg (MSZ). Deze rol is cruciaal voor het ontsluiten van gegevens naar de Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO) vanuit het zorgaanbiedersdomein. De Implementatie begeleider zal nauw samenwerken met de projectleider MSZ-MeerMed en verantwoordelijk zijn voor het monitoren van de voortgang en het opstellen van rapportages. De opdracht is gericht op het verbeteren van de digitale gegevensuitwisseling in de zorg en het ondersteunen van zorgaanbieders bij de implementatie van de Basisgegevensset Zorg (BgZ). De kandidaat zal ook een verkenning uitvoeren naar de BgZ uitwisseling tussen MSZ zorginstellingen. Dit omvat het opstellen van een voorstel voor de verkenning, het in kaart brengen van knelpunten en het ontwikkelen van informatiemateriaal voor de implementatie. De rol vereist een proactieve benadering en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken. De Implementatie begeleider zal ook verantwoordelijk zijn voor het afstemmen met zorginstellingen en hun EPD leveranciers, en het bijdragen aan de veranderstrategie. Dit is een uitdagende rol in een dynamische omgeving waar de digitalisering van de zorg centraal staat.