Eisen:

• je beschikt over WO-werk- en denkniveau
• je hebt ervaring als domein- of softwarearchitect voor HR-systemen
• je hebt (markt)kennis van HR ICT-landschappen en van passende integratiepatronen
• je kunt complexe architectuur helder communiceren
• je hebt een proactieve houding: je pakt initiatief en vraagt tijdig hulp wanneer dat nodig is
• je bent organisatiesensitief: je hebt oog voor verschillende belangen en veranderingen in jouw omgeving en benoemt en geeft hier op passende wijze richting aan
• je hebt bij voorkeur ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate
• je hebt bij voorkeur ervaring met aanbestedingsprocessen
• je hebt bij voorkeur ervaring en kennis van datamanagementaspecten zoals privacy, security, integraties en retentie

Omschrijving:

Voor ProRail zoeken wij een ICT Ontwerper. In deze rol werk je als senior solution architect aan de architectuur voor de aanbesteding van een nieuwe Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en de integratie met aanpalende applicaties. Je stelt (mede) architectuurkaders, -principes en governance op voor de PSA-aanbesteding. Daarnaast werk je de informatie-, integratie- en datamanagementarchitectuur uit voor de nieuwe PSA en aanpalende applicaties. Je levert architectuurinput voor het Programma van Eisen, de non-functional requirements, selectie- en beoordelingscriteria en de aanbestedingsleidraad. Ook signaleer je architectuurschuld en identificeert verbetermogelijkheden ten opzichte van de huidige situatie. Je stemt architectuurkeuzes af met domeinarchitecten, het projectteam en relevante stakeholders binnen de opdrachtgever. Je draagt bij aan het opstellen van architectuurkaders voor de aanbesteding en werkt de governancestructuur voor de PSA uit. Dit omvat een RACI voor leverancier, integratieteam en applicatiebeheer en het change-managementproces. Je werkt het logisch HR-informatiemodel uit en definieert de bijbehorende gegevensobjecten. Verder definieer je koppelvlakken en integratiepatronen tussen de PSA en aanpalende applicaties. Je vertaalt de Selectielijst naar concrete systeemeisen per documenttype en stelt de archiveringsarchitectuur op. Ook review je het PvE en draagt bij aan de NFR's, selectie- en beoordelingscriteria en de architectuurbijlage bij de aanbestedingsleidraad. Je draagt bij aan migratiekaders, bepaalt impact op basis van de migratiescope, stelt de exit-architectuur op en vertaalt de migratiestrategie naar PvE-eisen en selectiecriteria. Je fungeert als kritische sparringpartner voor het projectteam bij het beschrijven, aanscherpen en valideren van gewenste SOLL-processen, met behoud van onafhankelijkheid ten opzichte van leveranciers en systemen. De opdracht is afgerond wanneer de genoemde architectuurproducten zijn opgesteld, intern afgestemd met betrokken projectteamleden en voldoen aan het niveau van een senior solution architect.