Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT of informatiemanagement
• Uitgebreide, aantoonbare ervaring in een leidende rol bij het creëren van meerdere RBAC/ABAC-modellen die succesvol zijn geïmplementeerd in een IGA-voorziening
• Praktische ervaring met de inrichting van autorisatiemodellen in IGA-platformen
• Bij voorkeur ervaring met het creëren van RBAC/ABAC-modellen in organisaties van minimaal 5.000 medewerkers
• Bij voorkeur minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen binnen IAM-projecten
• Bereid en in staat om collega's op te leiden en kennis over te dragen
• Deelgenomen aan de creatie van RBAC/ABAC-modellen en kunt je rol, de uitgevoerde werkzaamheden en de uitkomst van de implementatie toelichten

Wensen:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een achtergrond in ICT of informatiemanagement
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van RBAC/ABAC-modellen in organisaties met minimaal 5.000 medewerkers
• Minimaal 10 jaar ervaring in verschillende rollen binnen IAM-projecten

Omschrijving:

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een ervaren IAM Autorisatiespecialist Senior. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren van Identity en Access Management binnen de organisatie. Je richt je op het ontwerpen en implementeren van een RBAC/ABAC-autorisatiemodel dat geschikt is voor gebruik binnen een IGA-omgeving. Je neemt de leiding bij de uitwerking van het conceptuele autorisatiemodel en voert samen met bronhouders een brondata-analyse en data-gapanalyse uit. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de brondata klaar is voor IGA. Daarnaast richt je het autorisatiemodel in samenwerking met business stakeholders in en adviseert over de implementatie van het model in het IAM-landschap. Je stelt procedures op voor het beheer en onderhoud van het model. Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders, waaronder businessanalisten, functioneel beheerders en projectmanagers. Deze rol biedt je de kans om impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan een goede werk-privébalans. De opdrachtgever biedt een informele werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om het autorisatiemodel duurzaam in te richten. We zoeken iemand die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook de vaardigheden heeft om anderen op te leiden en kennis over te dragen. Flexibiliteit en pragmatisme zijn belangrijke eigenschappen voor deze rol, zodat je resultaten kunt behalen, zelfs als niet alle betrokkenen direct beschikbaar zijn.