Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van Youforce binnen een gemeente
• Aantoonbare ervaring met het ondersteunen van HRM en/of salarisadministratie
• Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van digitale HR-processen, formulieren en workflows
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting, optimalisatie en implementatie van Youforce Self Service, HR Core en digitale HR-workflows
• Aantoonbare werkervaring met HR- en salarisprocessen binnen een gemeente
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, inclusief kennisoverdracht en coaching van directe collega's
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce

Omschrijving:

Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een Functioneel Beheerder Youforce Verzuim en Salaris. Je werkt binnen Team Functioneel Beheer, onderdeel van de sector Informatievoorziening. Het team ondersteunt de organisatie met het beheer, de inrichting en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties en digitale processen. De functioneel beheerders vormen de schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en techniek. Binnen Team Functioneel Beheer werk je voor het domein Bedrijfsvoering. Je ondersteunt de HR-, verzuim- en salarisprocessen en bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Youforce-omgeving. Je werkt intensief samen met HRM, salarisadministratie, leidinggevenden, leveranciers en andere functioneel beheerders om processen efficiënt te laten verlopen en de applicatie optimaal te laten aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Als Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Salaris ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van de Youforce-omgeving. Je hebt ervaring met één of meer van onderstaande onderwerpen: Youforce HR Core, Youforce Self Service, Verzuimregistratie, Verzuimmanagement, Koppelingen met arbodiensten en casemanagement, Salarisadministratie en payrollprocessen, Autorisatiebeheer, Workflowmanagement, Procesoptimalisatie.