Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 1 jaar ervaring met de applicatie ZorgNed in de afgelopen 3 jaar.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.

Wensen:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de applicatie ZorgNed.
• Aantoonbare ervaring met het ondersteunen van gebruikers in een digitale werkomgeving.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van Informatica, ICT, Bedrijfskunde of Bestuurskunde op minimaal hbo-bachelorniveau.

Omschrijving:

Voor de Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Sociaal Domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de kernapplicatie ZorgNed, die essentieel is voor het Sociaal Domein. Je zorgt ervoor dat de applicatie continu en optimaal functioneert, en je draagt bij aan een toekomstbestendige informatiehuishouding. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat informatie vindbaar, betrouwbaar en duurzaam beheerd wordt. Je werkt samen in een team van functioneel beheerders en een coördinator, waarbij jij de verantwoordelijkheid hebt voor het beheer van ZorgNed. Je streeft naar ongestoord gebruik van de applicatie en vertaalt businesswensen naar noodzakelijke wijzigingen. Daarnaast behartig je het belang van de business in IT-projecten en zorg je voor een geruisloze implementatie van nieuwe en gewijzigde applicaties. Je bent een verbindende factor, bouwt relaties met stakeholders en brengt partijen samen. Communicatie is essentieel in deze rol, en je legt informatie helder uit aan verschillende doelgroepen. Je hebt gevoel voor organisatiesensitiviteit en doorgrondt processen om deze te vertalen naar systeemoplossingen. Je bent oplossingsgericht en zoekt naar praktische en duurzame oplossingen. Flexibiliteit is belangrijk, omdat je je aanpast aan veranderingen en wisselende prioriteiten. Je neemt initiatief om verbeteringen te realiseren en je werkt vanuit je eigen verantwoordelijkheid. De organisatie waardeert medewerkers die zichzelf zijn en hun eigen perspectief en meerwaarde toevoegen. Je krijgt de kans om te groeien als mens en professional, en je wordt ondersteund in je ontwikkeling.