Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder/applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met SAP
• Aantoonbare werkervaring met een document-/factuurscanningsysteem (KTA)
• Aantoonbare kennis van verplichtingenadministratie
• Ervaring met procesoptimalisatie
• Ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van collega’s

Wensen:

• Kennis van en/of ervaring met iFinanciën (SAP) van PinkRoccade
• Ervaring met de inrichting van het proces verplichtingenadministratie (PinkRoccade)
• Aantoonbare ervaring met KTA
• Verdiepende kennis van SAP en procesoptimalisatie
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Omschrijving:

Voor de Gemeente Hardenberg zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder SAP. In deze rol opereer je op het snijvlak van business, IT en de SAP-leverancier. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van SAP binnen de volledige financiële keten. Dit houdt in dat je werkt aan processen zoals inkoop, registratie tot rapportage, activa- en investeringsadministratie, integratie met subsystemen, factuurverwerking en betalen. Je zorgt ervoor dat de SAP-omgeving optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie en draagt actief bij aan de continuïteit, betrouwbaarheid en verdere ontwikkeling van deze processen. Je begeleidt de organisatie in het effectief benutten van zowel bestaande als nieuwe SAP-oplossingen en adviseert over de toepassing van SAP Best Practices. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Wanneer standaardoplossingen niet passen, kom je met goed onderbouwde alternatieven die passen bij de organisatiecontext. Je combineert functioneel beheer, doorontwikkeling en procesoptimalisatie. Je analyseert en lost complexere vraagstukken op, voert wijzigingen door en signaleert verbeterkansen binnen de financiële keten. Je stemt af met interne stakeholders en externe leveranciers en levert een inhoudelijke bijdrage aan vernieuwing en verdere doorontwikkeling van het SAP-landschap. Kennisoverdracht en borging zijn belangrijke onderdelen van jouw rol. Je begeleidt en coacht een interne medewerker die tijdens de opdracht uitgroeit tot het eerste aanspreekpunt voor functioneel beheer. Jij vervult hierbij een tweedelijns rol en bent verantwoordelijk voor complexere analyses, wijzigingen en doorontwikkeling. Je zorgt ervoor dat jouw kennis structureel wordt overgedragen en duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, bepaalt je eigen aanpak, prioritering en werkwijze, en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten binnen de gestelde kaders.