Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving
• In de afgelopen 6 jaar ervaring met het beheren van de applicatie Youforce
• ITIL-certificering en/of BISL-certificering
• Ervaring met het functioneel beheer van HRM-applicaties binnen een organisatie met een geïntegreerd applicatielandschap en meerdere koppelingen
• Ervaring met gebruikerssupport, incidentafhandeling en wijzigingsbeheer

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting IT, informatica of BIM
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de applicatie Youforce, met name in de inrichting van workflows
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van wijzigingen, releases en (project)implementaties
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en digitaliseringstrajecten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het functioneel beheer van HRM-applicaties binnen een organisatie met een geïntegreerd applicatielandschap en meerdere koppelingen

Omschrijving:

Voor de Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder HRM-applicaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van de HRM-informatievoorziening. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden optimaal gebruik kunnen maken van de HRM-applicaties. Dit houdt in dat je de organisatie ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van HR-processen. Je fungeert als het vaste aanspreekpunt voor het functioneel beheer van applicaties zoals YouForce, Ubeco en Studytube. Daarnaast werk je nauw samen met HR, informatievoorziening, eindgebruikers en leveranciers. Vanuit jouw kennis van zowel bedrijfsvoering als het applicatielandschap vertaal je gebruikersbehoeften naar duurzame oplossingen. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen het HR-domein. In deze functie bewaak je de samenhang tussen processen, systemen en gebruikerswensen. Je zorgt ervoor dat wijzigingen zorgvuldig worden doorgevoerd en dat systemen optimaal functioneren. Ook zorg je ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de behoeften van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneel beheer en de doorontwikkeling van de HRM-applicaties. Dit is een uitdagende rol waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en een belangrijke bijdrage levert aan de organisatie.