Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting
• Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR-applicaties

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met het beheren en doorontwikkelen van de HR-applicatie Youforce
• Ervaring met werken bij een gemeente en bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR-regelingen

Omschrijving:

Voor Gemeente Delft zoeken wij een Functioneel Beheerder HR. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR-applicaties, waarbij Youforce de belangrijkste applicatie is. Je vertaalt gebruikerswensen naar systeemoplossingen en lost verstoringen op in samenwerking met proces- en applicatie-eigenaren en andere stakeholders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie-eigenaren en andere betrokkenen. Je vervangt tijdelijk een collega die met zwangerschapsverlof gaat, waardoor je snel zelfstandig moet kunnen functioneren en je de werkzaamheden snel eigen moet maken. Je werkt binnen het applicatiemanagement en kunt rekenen op ondersteuning van collega’s uit andere domeinen bij vragen en kennisuitwisseling. Je hebt ruime ervaring met het functioneel beheer van HR-applicaties, bij voorkeur met Youforce. Je kunt gebruikerswensen effectief vertalen naar concrete systeemoplossingen en snel verstoringen analyseren en oplossen. Je werkt zelfstandig, pakt taken proactief op en hebt oog voor samenwerking met proces- en applicatie-eigenaren.