Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt brede ervaring met HR-processen
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt ervaring met Agile en werken volgens SAFe
• Je hebt affiniteit met ICT, digitalisering en HR-processen
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder salarisverwerking
• Je hebt een duidelijke beschikbaarheid in uren per week

Wensen:

• Het is een pré als je ervaring hebt met SuccessFactors

Omschrijving:

Voor Enexis zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder HR Systemen. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor IT-ondersteuning van de HR-systemen, waaronder SAP ECP en SuccessFactors. Je zorgt ervoor dat deze systemen soepel draaien en signaleert verbeteringen op het gebied van beheer, processen en innovatie. Je neemt een coördinerende rol richting diverse externe partijen. Je biedt tweedelijns gebruikersondersteuning en fungeert als escalatiepunt voor complexe vragen. Daarnaast voorkom je incidenten door actieve monitoring en proactief beheer. Je bent verantwoordelijk voor change- en releasemanagement, waarbij je de impact bepaalt, de planning borgt en changes uitvoert. Ook voer je (keten)testen uit en houd je de documentatie up-to-date. Beheerwerkzaamheden zoals het verwerken van autorisatieverzoeken en het monitoren van systeemuitval behoren ook tot je taken. Je signaleert verbeteringen in de beheerprocessen en draagt innovatieve oplossingen aan. Deze functie vereist een proactieve houding en een resultaatgerichte aanpak, met oog voor kwaliteit en continuïteit. Je werkt effectief samen binnen het team en met externe partijen, en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.