Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider met het implementeren van AFAS
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als implementatiemanager bij een overheidsinstelling

Wensen:

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als testmanager met AFAS
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbare werkervaring met incident- en changemanagement
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe systemen binnen een overheidsinstelling

Omschrijving:

Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Functioneel Beheerder AFAS. Als functioneel beheerder werk je aan het ondersteunen van de huidige functioneel beheerder en pak je zelfstandig issues en taken op uit de issue lijst. Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het in-, door- en uitstroomproces binnen de organisatie, waaronder het verbeteren van het instroomproces voor dienstverbanden en externe inhuur, en het optimaliseren van het uitstroomproces voor interne en externe medewerkers. Je bouwt de rol van de griffie verder in in de processen. Daarnaast voeg je brieven toe aan workflows, verbeter je dashboards en optimaliseer je het verzuimproces. Naast deze projectmatige werkzaamheden voer je waar nodig ook meer reguliere functioneel beheer taken uit, bijvoorbeeld bij ziektevervanging. Zo waarborg je de continuïteit tijdens het dagelijks gebruik van AFAS. De opdrachtgever is een bruisende gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. In dit knooppunt van water, spoor en wegen werken inwoners, ondernemers en gemeente samen. Hier krijg jij de kans om daadwerkelijk verschil te maken en samen te werken aan wat nodig is. Ondernemen zit in het DNA van de opdrachtgever. Samen met de gemeenschap worden kansen gezien en wordt er geëxperimenteerd met wat werkt, altijd met oog voor een menselijke maat en gericht op de toekomst. De focus ligt op de inwoners, ondernemers en instellingen. Er wordt geluisterd naar hun mening en iedereen wordt serieus genomen. Ideeën en uitdagingen worden samen opgepakt, zowel binnen de gemeente als daarbuiten. Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Je merkt het aan de manier waarop je wordt begroet en aangesproken. Zelfs onderweg naar je werk ervaar je weinig drukte: geen files en je fietst gemakkelijk van het station naar het stadhuis. Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan relevante vraagstukken voor meer dan 35.000 inwoners. Of het nu gaat om werk en inkomen, duurzaamheid of leefomgeving: samen bouw je aan een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams, waarbij flexibiliteit en korte lijnen centraal staan. Je werkt in overleg flexibel en stemt jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal het beste uit jezelf.