Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite
• Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder AFAS bij een overheidsorganisatie
• Beschikbaar voor 8 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en/of InSite binnen HR- en/of Financeprocessen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van AFAS Profit, InSite, workflows en HR/ERP-modules
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of omgevingsdienst
• Aantoonbare werkervaring binnen een consultancy bedrijf voor AFAS-dienstverlening in de afgelopen 2 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen en begeleiden van key-users en met het organiseren van overleggen met stakeholders ter ondersteuning van gebruikersorganisaties

Omschrijving:

Voor de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS. In deze rol ondersteun je het beheer en de doorontwikkeling van AFAS, met een focus op HR en Finance. Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor deze afdelingen en vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat processen, workflows en rapportages betrouwbaar en gebruiksvriendelijk functioneren. Je brengt best practices in en kijkt kritisch naar bestaande klantreizen. Daarnaast voer je een quickscan uit om verbeteringen te signaleren. Je werkzaamheden omvatten het beheren en optimaliseren van AFAS Profit, InSite, workflows en relevante HR- en ERP-modules. Je coördineert wijzigingen, releases, acceptatietesten en de ingebruikname van nieuwe functionaliteiten. Ook signaleer je verbetermogelijkheden in processen, inrichting en gegevensgebruik. Je kijkt mee met workflows vanuit de klantreis en adviseert over verbetering, vereenvoudiging of standaardisatie. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van grotere wijzigingen in AFAS, inclusief analyse, afstemming, testen en implementatie. Tot slot voorzit je de stuurtafel rondom AFAS-wijzigingen en prioritering, in afstemming met HR, Finance, ICT & Data en key-users.