Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal twee jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS.
• Ervaring met BiSL of een vergelijkbaar framework, of bereid hiervoor een opleiding te volgen.
• Aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van AFAS Payroll.
• Kennis van AFAS-modules zoals Payroll, HRM, CRM en Workflows.
• Basiskennis van payrollprocessen en inzicht in de bijbehorende brondata; aanvullende payrollkennis is een pré.
• Ervaring met gebruikersondersteuning, het geven van trainingen en het opstellen van documentatie.
• Ervaring met rapportages, analyses en het interpreteren van gegevens ten behoeve van de salarisadministratie.
• Ervaring met agile werken, bij voorkeur binnen het Scrum-framework.
• Proactieve, positieve houding en kunt zelfstandig vraagstukken oplossen.
• Goede communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders.
• Beschikbaar op vrijdag.

Omschrijving:

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS Payroll/HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het AFAS-systeem binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers efficiënt en veilig kunnen werken met AFAS en vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen. Je beheert en optimaliseert het systeem en werkt nauw samen met andere IT- en informatiebeheerteams om de organisatie te ondersteunen. Je hebt een belangrijke focus op payrollprocessen en beschikt over basiskennis van salarisadministratie. Je kunt payrollprocessen en brondata begrijpen en overzien. Verdere verdieping in payroll is een pré. Je draagt bij aan het gehele AFAS HR-domein met een focus op payroll-gerelateerde vraagstukken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor functionele vragen rondom payroll. Tijdens je werkzaamheden krijg je regelmatig te maken met onderwerpen zoals pensioenen, werkgeversverklaringen, jaaropgaven, Loopbaanbudget (LBB) en het Individueel Keuzebudget (IKB).