Eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
• Ervaring met AFAS Profit en InSite
• Affiniteit met HR- en payrollprocessen
• Goede kennis van Excel (Power BI is een pré)
• Sterke analytische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden richting HR, salarisadministratie en eindgebruikers
• Proactieve en zelfstandige werkhouding

Omschrijving:

Voor een middelgrote organisatie in Nederland zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS. Deze rol is cruciaal voor het beheer en de optimalisatie van HR- en payrollprocessen binnen AFAS. De organisatie, met ongeveer 1300 medewerkers, gebruikt AFAS als centrale applicatie voor HR- en salarisadministratie. In deze functie ben je de schakel tussen HR, salarisadministratie, IT en externe leveranciers. Je zult verantwoordelijk zijn voor het beheren, optimaliseren en door ontwikkelen van HR- en payrollprocessen binnen AFAS, inclusief het inrichten en bouwen van workflows. Daarnaast analyseer je wijzigingsverzoeken en bepaal je de impact op bestaande processen. Je werkt samen met de salarisadministratie om de salarisverwerking te beheren en houdt toezicht op de koppelingen met externe partijen, zoals pensioenfondsen en arbodiensten. Het opstellen van rapportages en analyses, zoals HR-rapportages en Power BI, behoort ook tot je taken. Je stelt werkinstructies en gebruikersdocumentatie op en signaleert verbeterkansen om processen te optimaliseren. Deze rol vereist een proactieve en zelfstandige werkhouding, evenals sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van AFAS. Wij zoeken kandidaten met aantoonbare ervaring in AFAS, HR en payroll, en functioneel applicatiebeheer.