Eisen:

• Je beschikt over academisch denk- en werkniveau, aantoonbaar door een afgeronde universitaire studie
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met toepassingen waarbij skills worden gebruikt binnen het arbeidsmarkt- en (beroeps)onderwijsdomein
• Je beschikt over gedetailleerde kennis van de ketenarchitectuur van skillsdata in het arbeidsmarkt- en (beroeps)onderwijsdomein en hebt ervaring met het toepassen van deze architectuur
• Je hebt gedetailleerde kennis van skills-taxonomieën en van gangbare skills-systematieken (bijvoorbeeld CompetentNL)

Wensen:

• Je hebt kennis en ervaring met het toepassen van skills-data in de keten onderwijs/arbeidsmarkt
• Je hebt ervaring met de toepassing van skills-taxonomieën en met de systematiek van CompetentNL
• Je hebt kennis van en minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring binnen het stakeholdernetwerk rondom CompetentNL en Leeroverzicht

Omschrijving:

Voor ICTU zoeken wij een Expert Functionaliteiten en Technologie Skillstooling. Je ontwikkelt een plan van aanpak voor de realisatie en implementatie van IT-tooling voor het grootschalig, betrouwbaar en ketenbreed metadateren van opleidingen en andere data met CompetentNL-skills, als vervolg op de pilot Skills in de keten. Je vertaalt de uitkomsten van de pilot Skills in de keten naar een concreet stappenplan voor ontwikkeling, inrichting en implementatie van skillstooling in de keten van voorzieningen voor skillsdata in beroepsonderwijs en arbeidsmarkt. Jouw werkzaamheden omvatten het voeren van deskresearch naar relevante achtergronden en randvoorwaarden voor de implementatie van skillstooling. Daarnaast stem je af met relevante stakeholders en haal je informatie op bij experts, met name van CompetentNL. Je organiseert en leidt designworkshops om concepten te toetsen en te verrijken. Ook schrijf je onderdelen van het plan van aanpak en werk je opeenvolgende conceptversies uit. Tot slot presenteer je het plan van aanpak, haal je feedback op en verwerk je deze terugkoppeling in vervolgrondes. De deelresultaten bestaan uit verslagen van designworkshops en opeenvolgende concepten van onderdelen van het plan van aanpak voor review. De eindresultaten omvatten een stakeholderanalyse, een business case voor skillstooling, een productconcept en programma van eisen, en een plan van aanpak voor realisatie en beheer van de skillstooling.