Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring als Decosmanager. Dit dient te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante werkervaring in proces- en informatiemanagement. Dit dient te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het aansturen van een team.
• Deze opdracht is niet geschikt voor een ZZP'er.

Wensen:

• De kandidaat is beschikbaar binnen:
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar werkervaring als Decosmanager.
• De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring in proces- en informatiemanagement.
• De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid.

Omschrijving:

Het Openbaar Ministerie (OM) is verantwoordelijk voor de opsporing en vervolging van strafbare feiten in Nederland. Voor de afdeling Bedrijfsvoering & Staf is er behoefte aan een Decosmanager die het gebruik van het Decos-systeem optimaliseert en verder implementeert. Deze rol is cruciaal voor de afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) om de overstap naar digitaal archiveren te maken. De Decosmanager zal zich richten op het verbeteren van werkprocessen binnen BJZ en D&R, en zorgen voor een efficiëntere benutting van Decos. Dit omvat het beschrijven en digitaliseren van werkprocessen, het trainen van medewerkers en het adviseren van management over de verdere invoering van Decos als digitaal archief. De rol vereist een probleemoplossende en servicegerichte instelling, met sterke communicatieve vaardigheden. De Decosmanager moet ook in staat zijn om proactief knelpunten te signaleren en op te lossen. Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en het verbeteren van de archiveringsprocessen. Het OM werkt samen met diverse partners en heeft als doel een betrouwbare en doelmatige uitvoering van haar kerntaken te waarborgen. De Decosmanager speelt hierin een sleutelrol door de digitalisering van processen te bevorderen en de informatiepositie van medewerkers te verbeteren.