Eisen:

• Je hebt 3–6 jaar ervaring als Data Scientist
• Je hebt ervaring met Python/R en machine learning technieken
• Je hebt ervaring met predictive analytics en modellering
• Je begrijpt hoe modellen worden toegepast in de praktijk

Omschrijving:

Voor Enexis zijn wij op zoek naar een Data Scientist HR Analytics. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het helpen van HR om van rapporteren naar voorspellen en sturen te gaan. Je zult werken aan het HR Analytics programma, dat zich richt op (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. Het doel is om een data-gedreven organisatie te creëren waarin inzichten direct leiden tot betere beslissingen en meetbare impact. Je komt te werken in een grotendeels greenfield omgeving met een relatief lage data maturity. Dit betekent dat je niet alleen modellen bouwt, maar ook bepaalt waar predictive analytics waarde toevoegt. Als Data Scientist vertaal je data naar voorspellende inzichten die bijdragen aan HR-besluitvorming. Je werkt nauw samen met collega's binnen het HR Analytics Programma en zorgt ervoor dat modellen niet in isolatie blijven, maar daadwerkelijk worden gebruikt in dashboards en processen. In de komende 6 maanden lever je eerste predictive use cases, werkende modellen geïntegreerd in dashboards, data gedreven inzichten die leiden tot concrete acties, en een opzet voor schaalbare toepassing van data science binnen HR. Je denkt vanuit businesswaarde en begrijpt dat in een omgeving met lage data maturity eenvoud en toepasbaarheid belangrijker zijn dan perfecte modellen. Je bouwt iteratief: klein beginnen, snel leren, en direct impact maken.