Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je beschikt over minimaal HBO of WO werk- en denkniveau
• Je hebt 4 tot 7 jaar aantoonbare recente ervaring in een ETL-BI/DWH omgeving
• Je hebt ervaring bij een organisatie van vergelijkbare complexiteit en omvang
• Je hebt aantoonbare ervaring met Datavault 2.0 en dimensionele modellen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt ervaring met deployment automation en versiebeheer

Wensen:

• Je beschikt over ervaring met Azure Data Factory en/of Databricks
• Je hebt kennis van Snowflake

Omschrijving:

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Data Engineer Dienstregeling. In deze rol maak je deel uit van een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor het toegankelijk maken van planningsdata van de dienstregeling. Je werk vormt de basis voor andere BI-teams die dashboards en rapportages ontwikkelen en analyses uitvoeren. Jouw bijdrage is cruciaal voor het voorkomen van overvolle of lege treinen, het verbeteren van reizigerspunctualiteit en het ondersteunen van duurzaam ondernemen. Je bouwt mee aan het datafundament van de opdrachtgever en zorgt ervoor dat zowel de planning van de huidige week als die van het komende jaar beschikbaar is. Samen met je team en de Product Owner prioriteer je oplossingen voor de dataketen. Je werkt met Snowflake SQL en Datavault 2.0, en hebt kennis van dimensioneel modelleren. Ervaring met Python, ADF en Databricks is een pré. Je analytische vaardigheden en focus op resultaat maken je van onschatbare waarde in deze rol. Je bent verantwoordelijk voor het maken van Datavault 2.0 modellen, het ontsluiten van databronnen in de Cloud en het bouwen van robuuste code in Snowflake. Je werkt samen met een Scrum-team en helpt de organisatie om datagedreven te sturen op een betere dienstregeling. Je krijgt veel vrijheid en de kans om te groeien in een omgeving die gericht is op innovatie en resultaat.