Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma.
• De kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met data analyse.
• De kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbare werkervaring van modellering van gebeurtenissen en/of gegevens.
• Kandidaat heeft bij de start nog geen ervaring met de al ontsloten bronnen en gemodelleerde data van project HR IV.
• Kandidaat heeft na een jaar kennis en ervaring met alle al ontsloten bronnen en gemodelleerde data van project HR IV en is in staat om als volwaardig lid van team Data Ontsluiting bij te dragen met data analyse.

Wensen:

• Kennis van en ervaring met informatie/data analyse, data warehousing.
• Affiniteit met rapportages.
• Past bij de organisatie en het team.

Omschrijving:

Team Data Ontsluiting zoekt een data analist. De data analist gaat voor data ontsluitingsverzoeken, intakes doen en daarbij requirements ophalen en de data exploreren. Dit is een cruciale rol binnen het team, omdat de analist ervoor zorgt dat de juiste data beschikbaar is voor verdere verwerking. Na de intakes en exploratie, wanneer er een besluit is genomen om het werk op te pakken, wordt de data gemodelleerd. De analist leidt dit proces en werkt nauw samen met de developer die de scripts bouwt. Bij de oplevering van het project is het de verantwoordelijkheid van de analist om te controleren of de gestelde requirements zijn gehaald. Dit vereist een scherp oog voor detail en een goed begrip van de data. Daarnaast kan de analist ook betrokken zijn bij probleemanalyse bij productieverstoringen, wat een extra laag van verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Het werk vindt plaats in een samenwerkingsverband met andere teamleden, waaronder een product owner, scrum master, datamodelleurs en data engineers/ontwikkelaars. Het team is gericht op het ontsluiten van HR data, maar in de toekomst zullen ook andere externe applicaties worden ontsloten. Dit biedt een dynamische werkomgeving waarin de analist kan groeien en zich kan ontwikkelen. De kandidaat zal bij de start nog geen ervaring hebben met de al ontsloten bronnen en gemodelleerde data van project HR IV, maar na een jaar zal de kandidaat in staat zijn om als volwaardig lid van het team bij te dragen aan data analyse. Dit biedt een unieke kans voor kandidaten die willen leren en zich willen ontwikkelen in het veld van data analyse.

Contactpersoon