Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt ervaring met data-migratietrajecten naar SaaS-oplossingen bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners
• Je hebt ervaring met contractmanagementsystemen binnen de publieke sector
• Je hebt ervaring met alle fases van een migratie: data-inventarisatie, kwaliteitsanalyse, mapping/transformatie en validatie/testen na livegang
• Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke of overheidscontext

Wensen:

• Het is een pré als je werkervaring hebt met P8
• Bij voorkeur heb je kennis van en werkervaring met erfpachtprocessen
• Bij voorkeur heb je ervaring met complexe datamigraties (meer dan 100.000 records of meerdere bronsystemen)
• Bij voorkeur heb je ervaring met migraties waarin geen duidelijk datamodel aanwezig is

Omschrijving:

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Data Analist Implementatie CORé. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van de datamigratie van het huidige contractmanagementsysteem naar een nieuwe SaaS-oplossing. Je zorgt voor het end-to-end proces, wat inhoudt dat je begint met de analyse van bestaande data. Vervolgens zet je de mapping op naar het nieuwe systeem en zorg je voor de daadwerkelijke migratie. Je doorgrondt de data uit het huidige systeem en legt datastromen en -relaties vast. Daarnaast maak je een heldere mapping van bron- naar doelsysteem en vertaal je functionele eisen naar datamodel en migratieregels. Je bereidt data-opschonings- en transformatiewerkzaamheden voor en voert deze uit. Tijdens de migratieruns valideer je de resultaten en los je afwijkingen op. Ook stel je testscenario’s op en zorg je voor acceptatie- en kwaliteitscontroles. Je werkt samen met het projectteam en betrokken afdelingen om migratieplannen en impact te borgen. Tot slot documenteer je migratieprocessen, beslissingen en datakwaliteitsslagen.