Eisen:

• Minimaal WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider binnen de (rijks)overheid.
• Minimaal 10 jaar ervaring met publiek-private samenwerking.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het creëren van consensus en draagvlak tussen partijen met uiteenlopende belangen.
• Minimaal 7 jaar ervaring met het opzetten en inrichten van governance voor afsprakenstelsels.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van afspraken, standaarden en stelselfuncties voor grootschalige, multiparty gegevensuitwisseling.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het uitwerken en formaliseren van afspraken, standaarden en stelselfuncties in afsprakenstelsels.
• Een toelichting op zowel de eisen als de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV van de aangeboden kandidaat helaas niet in behandeling nemen.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met het coördineren van multistakeholderprojecten in complexe stelselomgevingen en bijdragen aan nationale of sectorale stelselinitiatieven. (weging 30%, ≥ 10 jaar = 10 punten. 7 -10 jaar = 6 punten. 1- 7 = 2 punten. Geen = 0 punten)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het ontsluiten van overheidsgegevens via API’s binnen netwerk- en samenwerkingsomgevingen, inclusief begrip van rolverdelingen, verantwoordelijkheden, privacygrondslagen en compliance. (weging 30%, ≥ 10 jaar = 10 punten. 7 -10 jaar = 6 punten. 1- 7 = 2 punten. Geen = 0 punten)
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van beleidskaders naar juridische, organisatorische, semantische en technische afspraken. (weging 15%, ≥ 10 jaar = 10 punten. 7 -10 jaar = 6 punten. 1- 7 = 2 punten. Geen = 0 punten)

Omschrijving:

De rol van Coördinator Afsprakenstelsel is cruciaal binnen het project Bronontsluiting via API’s, dat zich richt op het verbeteren van gegevensuitwisseling tussen publieke en private partijen. De professional is verantwoordelijk voor het coördineren van de ontwikkeling, afstemming en borging van afspraken, standaarden en stelselfuncties. Dit omvat het inrichten van een gremium dat de eerste set afspraken vaststelt en onderhoudt. De coördinator moet ook zorgen voor de documentatie van deze afspraken en de benodigde voorzieningen. Gedurende de opstartfase is het belangrijk om een operationeel gremium te creëren met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. In de ontwikkelfase wordt de eerste versie van het afsprakenstelsel geformaliseerd, waarbij commitment van deelnemende partijen essentieel is. De realisatiefase richt zich op het valideren van de afspraken en het adviseren over implementatie en opschaling. De professional moet ook nieuwe partijen betrekken en zorgen voor een systematiek voor toetreding tot de afsprakenstelsels. Het eindresultaat van deze opdracht is een adviesdocument dat de implementatie en overdracht aan beheer van de afsprakenstelsels beschrijft. Deze rol vereist een strategische denker die in staat is om consensus te creëren tussen verschillende stakeholders en die ervaring heeft met projectmanagement in complexe overheidsomgevingen. De coördinator moet ook in staat zijn om technische en organisatorische aspecten van gegevensuitwisseling te begrijpen en te vertalen naar praktische afspraken.

Contactpersoon