Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van ICT
• Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week
• Aantoonbare werkervaring als concerninformatiemanager en projectleider bij een gemeente

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar met informatiemanagement en met het ontwikkelen van informatiebeleid
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de lokale overheid, zowel in het fysieke als het sociale domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met ontwikkelingen rondom wetgeving voor gemeenten en met SaaS-transacties
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente als adviseur op het gebied van informatiseringsvraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of informatiemanager

Omschrijving:

Voor de Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Concern Informatiemanager / Projectleider. In deze rol ben je verantwoordelijk voor verschillende belangrijke projecten. Je zult de leiding nemen over het project RBAC, waarbij je ervoor zorgt dat de toegang tot informatie goed geregeld is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inrichten van M365, inclusief het opstellen van een Governance-structuur. Een ander belangrijk project is het opschonen van de netwerkschijven, wat essentieel is voor een efficiënte informatiehuishouding. Je zult ook informatiemanagers begeleiden, wat inhoudt dat je hen ondersteunt en adviseert in hun werkzaamheden. Het is belangrijk dat je beschikt over goede analytische vaardigheden, zodat je de projecten effectief kunt aansturen. Je werkt gestructureerd en accuraat, wat bijdraagt aan de kwaliteit van de resultaten. Communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, omdat je relaties moet onderhouden met verschillende stakeholders. Je werkt graag samen binnen en buiten het team, wat bijdraagt aan een goede samenwerking. De opdrachtgever hecht veel waarde aan kernwaarden zoals samenwerken, toegevoegde waarde, energie/werkplezier en resultaatgerichtheid. Deze waarden zijn belangrijk in de uitvoering van je werkzaamheden. De organisatie is een ambtelijke instelling die betrouwbare publieke dienstverlening levert en actief bijdraagt aan maatschappelijke uitdagingen. Ze streven naar tastbare resultaten en handelen vanuit passie, vertrouwen en daadkracht. Jouw bijdrage aan de inwoners en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Er is ruimte om impact te maken en goede ideeën worden gestimuleerd. Kortom, een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden om te groeien.