Eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, data, ICT of bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven werken, BI en/of data-strategie
• Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van datawarehouses, bij voorkeur in Azure
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf uiterlijk 26 januari 2025

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en professionaliseren van een BI-organisatie binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met datastrategieën en implementatieplannen binnen de publieke sector
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure-datawarehouse-omgevingen en datakoppelingen
• Aantoonbare werkervaring als data officier met stakeholdermanagement en besluitvorming op MT- en directieniveau
• Pre als in het bezit van CBIP, Microsoft PL-300 en ITIL certificeringen

Omschrijving:

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn we op zoek naar een Chief Data Officer. In deze rol stap je in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je maakt deel uit van een dynamisch team van meer dan 65 medewerkers, waaronder externe experts. Onder leiding van de CIO en twee teamleiders ben je verantwoordelijk voor de datavolwassenheid en de kwaliteit van de informatievoorziening. Je zult de inzet van business intelligence binnen de gemeente verder versterken. Een belangrijk onderdeel van je rol is de doorontwikkeling van het Azure-datawarehouse, waarbij je een robuuste BI-discipline opbouwt en een gemeentebrede datastrategie formuleert. Je werkt intensief samen met data-engineers, BI-analisten en domeinmanagers. Je verbindt strategie, data en uitvoering, en weet belangen organisatiebreed te aligneren. Je opdracht omvat onder andere de doorontwikkeling van het Azure-datawarehouse, de (her)inrichting van de BI-discipline, en het opstellen van een uitvoerbaar implementatieplan. Je begeleidt en leidt medewerkers op en ondersteunt ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van concrete resultaten en borging van kennis binnen de organisatie.