Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Ervaring met data en systemen, gericht op systeem, rapportages en data-gedreven werken
• Bekendheid met tools zoals PowerBI voor het beheren en ontwikkelen van rapportages
• Vaardigheid in het analyseren van gegevens en het monitoren en bijsturen van werkpakketten
• Vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders.
• Uitstekende communicatieve en coördinerende vaardigheden.
• Een afgeronde HBO-/ WO-opleiding, bijv in Bedrijfskunde of Techniek en minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur in de energiesector.

Wensen:

• Max tarief is 105,-
• Detavast is een optie
• Geen zzp inzet mogelijk!

Omschrijving:

De functie van Change Coordinator Portfoliomanagement betreft een rol binnen de afdeling Asset Risicomanagement & Investeringsplanning (ARIP) van Enexis. Deze afdeling, bestaande uit circa 40 professionals, is verantwoordelijk voor het risicomanagement, de kwaliteitsborging en de ontwikkeling van strategische en tactische planproducten. De rol is cruciaal in het ondersteunen van veranderingen die noodzakelijk zijn voor de continuïteit van de RUN van Portfoliomanagement. De werkzaamheden omvatten het ondersteunen van de Business Implementatie Consultant bij de implementatie van RESA, het synchroniseren van portfolio’s tussen systemen, en het functioneel beheer van opdrachtproducten. Daarnaast fungeert de Change Coordinator als aanspreekpunt voor Portfoliomanagers en als contactpersoon voor de afdeling Planvorming. Het beheer van bestaande rapportages in PowerBI en het ontwikkelen van nieuwe rapportages zijn ook belangrijke taken. Deze rol vereist een proactieve houding en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders. De kandidaat moet beschikken over uitstekende communicatieve en coördinerende vaardigheden en in staat zijn om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Techniek, en minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector zijn vereist.