Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Medior Business analist binnen een complexe omgeving
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring waarbij je LEAN/Six Sigma hebt toegepast en processen hebt (geher)modelleerd
• Ervaring met verandermanagement en het begeleiden en coachen van het management en teamleden bij implementatie en borging van procesoptimalisaties
• Ervaring met digitaliseringstrajecten en het verbinden van procesoptimalisatie met digitale transformatie
• Hands-on mentaliteit
• Minimaal HBO werk- en denkniveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring bij de publieke sector, bij voorkeur bij een G4 gemeente
• Aantoonbare ervaring bij een toezicht- en handhavingsorganisatie

Omschrijving:

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Businessanalist die zal bijdragen aan de optimalisatie van applicaties binnen de directie Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR). Deze organisatie werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en schone stad. De rol van de Businessanalist is cruciaal, vooral nu de contracten van diverse applicaties binnenkort aflopen. Dit biedt zowel uitdagingen als kansen voor innovatie en verbetering. De ambitie van THOR is om in 2030 de slimste en effectiefste handhavingsorganisatie van Nederland te zijn, waarbij digitalisering een sleutelrol speelt. Je zult werken binnen het programma 'Digitalisering Toezicht Handhaven 2030', waar je verantwoordelijk bent voor het beschrijven, optimaliseren en implementeren van processen. Het doel is om in 2028 de digitale ondersteuning van de processen volledig op te leveren. Je voert het Groeimodel uit voor 18 handhavingsthema's, waarbij je processen beschrijft, Kritieke Succes Factoren (KSF's) en KPI's vastlegt, risico's identificeert en beheersmaatregelen benoemt. Je werkzaamheden omvatten het analyseren van proces- en systeemverbeteringen, het bespreken van verbeteringen met procesverantwoordelijken en het oppakken van geaccordeerde voorstellen. Dit maakt de rol afwisselend en uitdagend, met veel interactie met verschillende lagen binnen de gemeentelijke organisatie.