Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 4 jaar ervaring als data analist of business analist
• Ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van dashboards in Power BI
• Minimaal 1 jaar ervaring met het interpreteren van webstatistieken en marketingdata
• Minimaal 1 jaar ervaring met het analyseren en visualiseren van HR- en/of recruitmentdata

Wensen:

• Ervaring met het combineren van onvolledige en versnipperde databronnen
• Kennis van P-direkt is een pre
• Bij voorkeur kennis van SAS
• Minimaal 1 jaar werkervaring met application tracking systemen

Omschrijving:

Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Business Data Analist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken van het doorstroomproces van talent, met een focus op prioritaire doelgroepen. Je ontwikkelt en optimaliseert recruitmentprocessen zodat er betrouwbare en bruikbare datainzichten ontstaan voor effectieve sturing. Je fungeert als schakel tussen recruitment en HR control, en werkt samen met verschillende stakeholders. Je brengt de doorstroom van stagiairs naar vaste formatie in kaart en ondersteunt strategische keuzes rond personele samenstelling en wervingsuitdagingen. Daarnaast behandel je ad hoc datavraagstukken en ontwikkel je scenario's en onderbouwde adviezen. Je zorgt ervoor dat er inzicht komt in de doorstroompaden van intern talent en dat de personele capaciteit aansluit op de productieopgave. Je werkt in een ontwikkelende dataomgeving en bepaalt welke analyses nodig zijn om structurele inzichten te realiseren. Dit is een uitdagende rol waarin je jouw analytische vaardigheden kunt inzetten om duurzame, datagedreven sturing te bevorderen.