Eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Verandermanagement, Communicatie- en Informatiewetenschappen, Organisatiewetenschappen of Psychologie
• Minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement, implementaties of procesoptimalisatie
• Ervaring in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen
• Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken
• Organisatie-sensitief en kunt schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau
• Ervaring met SAP (transitie) is een pre
• Minimaal taalniveau B2 in Nederlands, zowel in woord als geschrift

Wensen:

• Beschikbaar voor 32-36 uur per week
• Flexibel in werkplek, bijvoorbeeld op donderdag op kantoor en de overige dagen in overleg vanuit huis of kantoor
• Affiniteit met verandertrajecten binnen grote organisaties

Omschrijving:

Voor Enexis zoeken wij een Business Consultant SAP-transitie. In deze rol leid je complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten HS/MS Stations. Dit omvat de implementatie van een nieuw werkmanagementsysteem en het optimaliseren van ketenprocessen. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, van werkvloer tot directie, en werkt samen met Product Owners, Product Management, het managementteam van vestigingen en stakeholders vanuit ketenpartners. Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol. Als change consultant speel je een cruciale rol in het doorvoeren van veranderingen in een complexe omgeving. Je denkt abstract, maakt scherpe analyses en brengt structuur aan in transformaties. Je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie en neemt mensen mee in verandering. Je bouwt relaties op, begrijpt verschillende belangen en creëert draagvlak. Je stelt heldere impactanalyses op en vertaalt deze naar implementatieplannen. Daarnaast stel je besluitvormingsstukken op. Je herkent en doorbreekt blokkades, waardoor veranderingen echt landen in de organisatie. Je werkt samen met een betrokken team binnen de beheer- & verbeterketen BVN, HS/MS Ketenontwikkeling. Dit team fungeert als spin in het web tussen teams uit andere ketens en de operatie. Je schakelt met senior stakeholders zoals directieleden en ketenpartners om ervoor te zorgen dat verbeteringen effectief worden doorgevoerd. Je hebt een communicatief sterke houding en oog voor de belangen van verschillende doelgroepen. Met jouw omgevingssensitiviteit en resultaatgerichte aanpak schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele niveaus.