Eisen:

• De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op WO-niveau.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar relevante ervaring als businessconsultant.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisatie of in een soortgelijke functie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van opleiding- en instructiemateriaal binnen de politie.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van de politieorganisatie in het internationale domein.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij minimaal twee verschillende organisaties.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie van praktijksimulaties en ketenworkshops.
• In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met identiteitsmanagement in de straf- en migratieketens.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met analyse op vraagtukken van processen rond meervoudige identiteiten, biometrische en biografische gegevens nationale en internationale straf- en migratieketens.
• Een BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure.

Omschrijving:

De rol van Business Consultant Identiteitsmanagement is gericht op het ondersteunen van de politie bij de implementatie van nieuwe EU-verordeningen. Deze verordeningen zijn bedoeld om de buitengrenzen van de EU beter te beveiligen en de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren. De consultant zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van visie op vakontwikkeling en het creëren van opleiding- en instructiemateriaal. Dit materiaal moet aansluiten bij de specifieke context van de politieprocessen en de veranderingen die voortkomen uit de nieuwe regelgeving. De consultant zal ook de samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals de Politieacademie en HRM, faciliteren. Het is essentieel dat de consultant beschikt over diepgaande kennis van identiteitsmanagementprocessen en de relevante Europese verordeningen. De resultaten van deze opdracht moeten voor 31 december 2026 worden opgeleverd, waaronder een visiedocument en een voorstel voor de organisatie van opleidingen binnen de eenheden. De consultant moet ook verantwoordelijk zijn voor het monitoren van de uitvoering van deze opleidingen. Dit is een uitdagende rol die vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden te betrekken.