Eisen:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, minimaal 8 jaar relevante ervaring waarvan minimaal 5 jaar in senior/lead-rol binnen complexe BI/DWH- en SAP-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 2 projecten) met SAP ECC → S/4HANA-migraties waarbij data-ontsluiting naar een extern (niet-SAP) Datawarehouse centraal stond.
• Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten.
• Hands-on ervaring met ten minste twee van de volgende vier ontsluitingsmethoden in een S/4HANA-context: Ontsluiting via ODBC connectie, ABAP-extracts, Replicatietooling (bijv. Qlik Replicate of vergelijkbaar), Directe consumptie van CDS-views.

Wensen:

• Ervaring als kwartiermaker of meewerkend voorman in grote SAP-migratieprojecten.
• Ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur Scaled Agile Framework (SAFe).
• Kennis van / ervaring met Informatica PowerCenter.
• Kennis van / ervaring met Microsoft SQL Server Datawarehousing (bij voorkeur stermodellen).
• Ervaring met SAP BusinessObjects 4.x (universes, Web Intelligence, QAWS, stylesheets en/of CMC).
• Affiniteit met (semi-)overheid en de Rijkshuisstijl.

Omschrijving:

De organisatie is bezig met een migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA en zoekt een ervaren BI-Specialist. Deze rol vereist een senior analist die kan fungeren als kwartiermaker en verbindende schakel. De belangrijkste taken omvatten het uitvoeren van een GAP-analyse tussen de huidige en nieuwe datatabellen. Daarnaast moet de specialist adviseren over de ontsluitingsmethoden naar een extern Datawarehouse. Het is cruciaal om als technisch aanspreekpunt te fungeren tussen verschillende teams en om technische begeleiding te bieden tijdens de migratiefases. Kennisoverdracht aan het BI-Serviceteam en het technisch beheerteam is ook een belangrijk aspect van deze rol. De organisatie heeft een groot SAP BusinessObjects-landschap en een Microsoft SQL Server Datawarehouse dat momenteel wordt gevoed vanuit ECC. Er is behoefte aan extra senior analyse-capaciteit met ervaring in externe DWH-oplossingen. De rol vereist ook documentatie van ontwerpen en keuzes, evenals actieve kennisoverdracht via workshops. De kandidaat moet in staat zijn om complexe verstoringen te analyseren en op te lossen. Ervaring met SAP HANA brondata en verschillende ontsluitingsmethoden is essentieel. De organisatie zoekt iemand die proactief en resultaatgericht is, met sterke communicatieve vaardigheden.

Contactpersoon