Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 7 jaar ervaring als front-end developer.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen van BI-oplossingen in Microsoft Power BI.
• Vloeiende beheersing van DAX en zelfstandig inzetbaar in SQL.
• Ervaring met werken in Agile Scrum of DevOps-teams.
• Ervaring met versiebeheer (GIT) voor het beheren, reviewen en releasen van Power BI-artefacten.
• Beschikking over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).

Wensen:

• Ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops met zakelijke experts.
• Basis managementvaardigheden, waaronder stakeholdermanagement, (agile) projectmanagement en verwachtingsmanagement.

Omschrijving:

Voor Schiphol Group zijn wij op zoek naar een BI Front-End Developer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bouwen van betrouwbare en schaalbare dataproducten die inzicht geven aan eindgebruikers. Je hebt een passie voor data en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt graag samen met verschillende disciplines om tot de beste resultaten te komen. Je haalt informatie en inzichtbehoeften op bij planners, product owners en business stakeholders. Samen met product owners, analysts en data engineers vertaal je business requirements naar toekomstbestendige dataproducten. Je ontwerpt en bouwt Power BI-dashboards die KPI’s, flows en bottlenecks in processen inzichtelijk maken. Daarnaast analyseer je complexe datasets en vertaalt deze naar heldere visualisaties en datagedreven verhalen. Je werkt met data engineers aan datamodellen die geschikt zijn voor dashboards en analyseuse-cases. Je ondersteunt performance management binnen het businessdomein en faciliteert self-service BI door gebruikers te trainen. Feedback van business units gebruik je om dashboards doorlopend te verbeteren. Wat je bouwt, wordt direct gebruikt in besluitvorming en heeft vaak impact onder tijdsdruk. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang en weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je werkt met end-to-end ownership en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Je durft teams en de business te challengen en stimuleert anders denken en duurzame verbetering. Kortom, je combineert visie en ambitie met executiekracht en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.