Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO Bachelor.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met .NET Development.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met REST API Development.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Containerization.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met microservices en messaging-technieken.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een DEVops omgeving en daarmee een DevOPS mindset.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met RabbitMQ of soortgelijke messaging technieken.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain driven design.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes en/of OpenShift.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of soortgelijke CI/CD tooling.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring en logging tooling zoals Elastic/Kibana.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering (unittests, integratietests, apitests).

Omschrijving:

Voor de Nationale Politie zijn we op zoek naar een ervaren Backend Developer die zich gaat richten op het doorontwikkelen van de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID). Deze applicatie is cruciaal voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen. Je zult werken aan de migratie van BVID-2 naar BVID-3 en andere noodzakelijke wettelijke wijzigingen. Dit houdt in dat je jouw vaardigheden inzet om de kwaliteit van de applicatie te verbeteren, zowel technisch als functioneel. Je werkt in een DevOps-team dat gebruik maakt van scrum-methodologie, wat betekent dat je regelmatig bijeenkomsten op locatie hebt en meedoet aan kwartaal sessies. Het team werkt twee dagen per week op locatie en je draait mee met piket, wat twee tot vier keer per jaar kan zijn. We zoeken iemand die van aanpakken houdt, goede ideeën heeft en in staat is om de positieve sfeer binnen het team te verhogen. Je moet ook rekening houden met extra reistijd, aangezien de standplaats van elke opdracht kan variëren. Het is belangrijk dat je in je cv duidelijk vermeldt wie jouw werkgever is en dat je meerdere geldige referenties kunt opgeven. Daarnaast moet je het hoogst behaalde diploma en je e-mailadres duidelijk zichtbaar in je cv vermelden. Deze rol is niet geschikt voor ZZP'ers.