Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als medior ontwikkelaar in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring met Java ontwikkelen in de afgelopen 7 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PHP in de afgelopen 3 jaar

Omschrijving:

Voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen zijn wij op zoek naar een Applicatie Ontwikkelaar Specialistisch. In deze rol werk je aan de applicaties Competent.nl en VUM, die centraal staan binnen een dynamische organisatie. Deze organisatie is volop in beweging door technologische en organisatorische veranderingen. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op het DEVOPS-principe, wat betekent dat je een actieve rol hebt in zowel het onderhoud als de doorontwikkeling van applicaties. Als proactieve en nieuwsgierige ontwikkelaar help je jezelf en je omgeving te (door)ontwikkelen. Je houdt van een veranderlijke omgeving en zoekt naar oplossingen, zowel inhoudelijk als binnen en buiten de organisatie. In een bestaand of nieuw (agile) team onderhoud en ontwikkel je in eerste instantie twee applicaties verder volgens het DEVOPS-principe. Door voortdurende ontwikkelingen binnen de organisatie kan jouw aandachtsgebied veranderen of groter worden. Er wordt gestreefd naar kennisdeling binnen het team. Je hebt affiniteit met het werken in een klimaat dat voortdurend verandert en ontwikkelt graag mee aan systemen die werkzoekenden en werkgevers samenbrengen. Je werkt graag samen met arbeidsmarktpartners zoals gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus. Het is belangrijk dat je werk bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Je komt te werken binnen een divisie die zich richt op arbeidsbemiddeling en re-integratie door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Hierbij ligt de focus op werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze mensen willen aannemen.